Published October 31, 2024 | Version v1
Journal article Open

MEHNAT MUNOSABATLARI VA ISHCHI KUCHINI BOSHQARISHDAGI ZAMONAVIY TENDENSIYALAR

  • 1. Mirzo Ulug'bek nomidagi O'zbekiston Milliy universitetining Jizzax filiali Iqtisodiyot yo'nalishi talabasi

Description

Mazkur maqolada zamonaviy mehnat munosabatlari va ishchi kuchini boshqarish sohasidagi asosiy tendensiyalar tahlil qilinadi. Ishchilarning ruhiy va jismoniy farovonligini ta’minlash, ijtimoiy himoya qilish tizimlari va mehnat muhitida innovatsiyalar joriy qilish masalalari ko‘rib chiqiladi. Maqolada, shuningdek, raqamli texnologiyalar va avtomatlashtirish jarayonlari natijasida ishchi kuchiga talab qanday o‘zgarayotganligi ham tahlil etiladi. Mazkur mavzular asosida tashkilotlarning kadrlar boshqaruvi strategiyalariga ta'sir ko‘rsatayotgan dolzarb omillar tahlil qilinadi va yangi tendensiyalar ifodalanadi.

Files

MEHNAT MUNOSABATLARI VA ISHCHI KUCHINI BOSHQARISHDAGI ZAMONAVIY TENDENSIYALAR.pdf

Additional details

References

  • 1. Freeman, R. B., & Medoff, J. L. (1984). What Do Unions Do? Basic Books.
  • 2. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. W. W. Norton & Company.
  • 3. Wilkinson, A., Wood, G., & Deeg, R. (2014). The Oxford Handbook of Employment Relations. Oxford University Press.
  • 4. World Economic Forum (2020). The Future of Jobs Report 2020.
  • 5. Saitov S. O 'ZBEKISTONNING BUTUN JAHON SAVDO TASHKILOTIGA A'ZO BO 'LISHINING IQTISODIY AHAMIYATI //International Journal of scientific and Applied Research. – 2024. – Т. 1. – №. 2. – С. 337-344.
  • 6. Saitov S., O'ralova N. INVESTITSIYA TUSHUNCHASI VA UNING MOHIYATI //International Journal of scientific and Applied Research. – 2024. – Т. 1. – №. 2. – С. 198-206.