GENDER ISSUES IN MANAGEMENT
Keywords:
gender psychology, gene, gender, gender, socialization, prejudice, discrimination, social perception, self-perception, self-esteem, differentiation, leader.Abstract
The article deals with the problem of gender differences and examines gender differences in management. This article defines the concept of gender psychology
Downloads
References
Гендерная психология / Берн Ш. М. The Social Psychology of Gender, в переводе Л. Царук, М. Моисеева, О. Боголюбовой // СПб.: Прайм-Еврознак, 2004. — 320 с. ISBN 593878- 125-6 в переводе (ISBN 0-07-009182-X оригинала)
Филатова А. Ф. Психология половых различий и гендерная психология Архивная копия от 21 февраля 2022 на Wayback Machine / УДК 159.922.2 // «Вестник Омского университета». 2007, № 1. ISSN 1812-3996. — С. 125-130.
Kamolov D. R. O. G. L. O'ZBEKISTONDA DEMOKRATIYA VA AXLOQNING ZAMONAVIY MUAMMOLARI VA YECHIMLARI //Academic research in educational sciences. – 2022. – Т. 3. – №. NUU Conference 2. – С. 348-352.
Kamolov, D. (2021). ATHENIAN DEMOCRACY: INDIVIDUAL AND COLLECTIVE FREEDOM
Ra'no Munarova, Абдумуминова Махлиё Окмирза кизи, СЕМЕЙНЫЕ ПРОБЛЕМЫ В РОМАНЕ ЛЬВА НИКОЛАЕВИЧА ТОЛСТОГО «АННА КАРЕНИНА» , Журнал Педагогики и психологии в современном образовании: Том 2 № 5 (2022): Журнал педагогики и психологии в современном образовании
Kamolov, D. (2021). Davlat boshqaruviga oid axloqiy qarashlar
Munarova, R. (2022). ПРОБЛЕМЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ВОСПИТАНИЯ МОЛОДОГО ПОКОЛЕНИЯ. Журнал Педагогики и психологии в современном образовании, 2(5). извлечено от https://ppmedu.jspi.uz/index.php/ppmedu/article/view/5097
Bolibekova, M., Nematov, O., & Nematova, F. (2021). Maxim of politeness in uzbek and english language. Theoretical & applied science Учредители: Теоретическая и прикладная наука, (10), 510-515
Downloads
Published
Versions
- 20.08.2023 (2)
- 01.08.2023 (1)
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Social science and innovation
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
